在年輕球員培養的議題上，泰山隊名宿侯誌強表示，這一過程必須是有計劃和步驟的。然而，關鍵在於實際使用年輕球員的時機與方法。他提到，初期可以給予年輕球員較少的出場時間，但切不可像崔康熙那樣“隨意”使用球員。他認為，若一名年輕球員長時間未能獲得比賽機會，突然被安排為首發，難免對其心理構成很大壓力，若表現不佳後續又被“放學”，將對年輕球員的信心造成嚴重打擊。因此，他強調，應通過漸進的方式，比如在比賽中安排其出場20分鐘或30分鐘，尤其是在球隊領先時給予更多機會，逐步幫助年輕人建立自信，而不是隨意使用。

資深媒體人尹波補充說，推動球隊年輕化確實需要詳細的規劃。對於哪些年輕隊員將被重點使用、如何安排，都要有明確的策略。他強調，若想在比賽中使用某名球員，就應在平時練習中將其納入一線隊的訓練，並按照可能出場的需求進行針對性訓練。他指出，若沒有明確的規劃，年輕球員在出場時將感到迷茫，隊友們也會缺乏信心，這樣的情況下出問題的概率會增加。此外，俱樂部還需考慮全運會和B隊的情況，提前理清哪些年輕球員具備出場可能，並與老隊員溝通協調。

《足球》報首席記者陳永則提出，針對性的人員調整能夠為年輕隊員創造更多的出場機會，盡管年輕化的過程中，老隊員與外援依然是主力。但是，為年輕隊員提供首發和替補的機會尤為重要。他認為，應該為每名年輕球員制定詳盡的培養計劃，明確哪些比賽適合首發，哪些可以替補。理想情況下，球隊應當有三到四名年輕球員逐步進入這種培養體系，以促進他們的成長與發展。在此過程中，合理的出場安排與信心支持將極為關鍵。

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